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Part-1 深南集团内幕

厂子最怕查消防和偷税，深南两方面做的都很绝。

消防没问题。深南很精，花重金养了一批消防的闲人，好几年被评为省级示范单位。

偷税这个问题更是牛，不得不说，丹姐和丽君还是有点实力的，1.深南电路申请了高新技术企业，可以少缴10%的税，在此之上，2.深南校招的时候签的很多岗位都是“研发”岗，尽管实际和一线普工没什么区别（无论是工资、加班、还是平时福利上），而研究和技术人员也可以走国家的税收优惠，3.深南的年薪包括近2个月的年终奖，这部分也一箭双雕，捞一笔国家税收，捞一笔底层员工。2018-2021年，深南的平均有效税率在10%左右，2022年ETR有效税率只有5%，而同行业基本在20%以上，深南可谓钻空子无所不用其极。

那加班等违法问题呢？

深南喜欢开脱责任，把每个事业部现在重整为全资子公司，意思是你出了事儿和我没关系，而你挣了钱都是我的。

加班这个问题，对一线普工，深南就直接死不要脸的践踏法律，说一天就是12小时，你干不干，不干可以滚蛋。对职员工程师，则从来不给加班费，美其名曰“防止加班，防止内卷”，Hey，你t·m防止内卷，那食堂开到凌晨1点是什么意思？加班这个东西，上面本来就睁一只眼闭一只眼，深南真可谓毫无下限，压榨每一滴血汗至极。

对于股票，深南真是混淆概念玩明白了，把外行骗的云里雾里。

目前中国最火的行业就是半导体芯片行业了，深南把自己是尽可能往半导体、芯片、5G这些词上面贴，说自己是半导体的正下游。此外，深南的产品也是尽可能的用BGA、FC之类的英文缩写，听起来高大上。

首先，深南主要营收还是PCB，而且PCB工艺很落后，基本是减成法tenting/subtractive工艺，深南每天鼓吹的半导体封装基板，工艺稍微先进一点，主要是修改半加成发mSAP工艺，而国际上只能算是三流水平，也就只能花重金买人家淘汰的设备，自己鼓捣铜板罢了，鼓捣半天，2023上半年封装基板部门收入反而下降39.9%。更别说，深南的全部设备都是进口的，从水管到温度计的机械臂再到放板机，曝光仪，就这样，深南连工艺良率还是一般，能量产的advanced-mSAP工艺水平也就是6层-线距20um左右，和三星之类的差得太远，和台湾也差了一代。

截至2023年8月，深南股票市值market cap.高达322.2亿元，而资产total assets只有207.3亿元，抛去85亿元的债务liabilities，实际总资产equity只有122.5亿元，也就是说，深南的市值泡沫虚高260%，在A股乃至全球市场上都很罕见，深南靠挂着半导体的名义，在股市上名利双收。

深南在广州知识城这面的项目，除了请中电二公司来承建，其他的我真想不到和半导体芯片有什么半点关联，深南的G3应该是中电二公司最水的项目了，人家官网甚至都没好意思列。广州广芯封装基板真正的净室clean room只有黄光间才算，因为我觉得毕竟无论哪种净室里，蟑螂的数量都应该是0嘛。

补充一句，深南所谓最牛逼的项目，是广芯基板的BGA(Ball Grid Array)封装基板，目前国家投资10个亿，近一半给了无锡W6A，良率还是提不上去，月亏千万。而5G方面，深南目前能力很一般；挠性板FPC(flexible print circuit)方面，也几乎为0。深南说白了，也就只是PCB行业站得住脚，稍微难一些的东西，正在从老外慢慢借。

深南完全就是个大型的黑工厂，卖着国资背景入股和上市的旗子。

知乎和小红书的HRBP（human resources business partner），最喜欢说深南是上市国企，呵呵，那我得搬出来细说你的股权架构了。

深南作为上市企业，其中63%的股票被“中航国际控股有限公司”买走了，而“中航国际控股有限公司”又是“中国航空工业集团”的子公司，后者为央企。换句话说，央企的子公司，买了深南的一部分股票，按照目前社会上的定义，国资控股过半的可以算国企，深南就开始疯狂说自己是国企了。

呵呵，刚过50%的混合所有制也吹自己是国企，那中国满大街都是，光航空工业就有近200家下属单位，更别说里面的集团和子公司了；上市又如何？恒大碧桂园也上市了呀。没上市又如何？烟草没上市，人家营收能力吊打微软谷歌。

知乎和小红书HRBP，其次说鼓励奋斗，领导也在加班，Hey，哪位领导在加班？就算加班又如何了？坐在办公室打打电话开开会，一天挣1万元，这也叫加班？？奋斗没问题，可是为谁奋斗是个大问题，一线员工、工程师每天奋斗到进ICU，一个月挣的钱，不如高管一天喝茶挣的钱多，难道是他们不努力嘛(*^▽^*)

为什么深南的HRBP不同？在行政部门中，HR是最年轻的团队，平均工作经验不到5年，相当一部分是校招进来的，她们涉世未深，每天为公司打工换血汗钱，反过来还拥护高层，拥护公司，和底层普工划清界限，反而搞得自己很牛逼一样，动不动用“上市国企行政部门”贴金。。。也不怪她们，毕竟她们年轻，社会经验少。

深南：招摇行骗，压榨员工

深南招普工加班，其他电子厂虽然也是10-12小时，但很多都是坐班。你这站班12小时，有些工序或工厂穿无尘服，吃饭时间和富士康一样短，食堂品类不如富士康，呵呵。工资待遇呢？电子厂都差不多，普工实际到手顶死8k，上万是绝对不可能的，苏州那面电子厂干半年坐班，算返利综合收入不比深南差，而且厂区不至于这么偏，出门也有很多美食商场。

深南工程师，那纯粹是屈才了，竟然有双一流985的，难以置信。工程师你再聪明，有什么好点子，好，先走HR审批一下，然后预约个会议室讨论一下，再一层层报道部门老大去吧。打卡、开会、考试、异常处理、板子单子多过了一道少过了一道工序、各种事情每天内耗就足以让你崩溃。三天两头的加班，设备三天两头的出问题，找质量部、设备部、技术部、各种部门来回找，一块板子两个礼拜走不完一个站点。半夜，一个电话打过来，直接让你去现场。领导不爽了，抓见你就是一顿臭骂。

老国企，一般福利都很好，哪怕这个月亏的骨头不剩，员工薪资还是照发不误，茶水照喝不误的。在自称是国企的深南，公司高层年薪300多万：杨之诚339.08万，周进群306.08万，杨智勤302.08万，还没算他们持有的巨额股份带来的巨额分红及其他隐形福利和财产，而全公司上下14000人，平均年薪也才6万元，中位数月薪只有5000，无偿加班，没有福利，就这样，你还搁哪儿说深南是国企，因此领导也是打工人，能不能要·点·B·脸(*^▽^*)

深南不重视人才，体制腐朽落后

深南喜欢在校招和社招的时候说，自己重视人才，然而深南最不在乎的就是你的本事。在这里，你的学历只是深南用来偷税的借口，高学历、研发岗、实际上和普工没什么区别，只是螺丝钉。深南的晋升体制，无论是管理层还是技术层，都是自上而下的选拔，只有讨好领导，做出业绩，才能晋升。

在深南，一个专利1万元，相当于高层一天的工资，一线员工和工程师每天在85dB，含有腐蚀性和氰化物药水的车间工作12个小时，搞出什么新方案，提出什么新点子，大概率只能获得一张奖状以资鼓励。至于体制，深南终于发挥出国企的属性--一个萝卜一个坑，在深南想要凭自己本事升职加薪，那得看你前面有没有空位置喽。

Part-2 深南广芯内幕

last updated Aug 2023

深南广芯设备陈旧，良率一般

深圳1厂比较落后，很多工艺设备老旧，设备上印繁体中文，看起来像台湾进口的。深圳2厂明显好很多，有AGV小车，自动化较高，设备德国进口如schmoll.

深圳1厂：MEMS/RF/PMIC。深圳2厂：WBCSP/FP。无锡W6A：FCCSP，FCBGA测试。无锡W6B：Memory。广州G2：RF。广州G3：FCBGA。

截止Aug2023，无锡基板投资5-6亿，可交付BGA基板，良品率20%（行业95%以上），当前亏损1500万元/月。

广州G2主要生产RF基板，当前产能3亿元/月，40M 单位；G3主要生产FC-BGA，Oct2023连线。

广芯，或者GTS(Greatech substrates co., ltd.)主要负责封装基板(packaging substrate)项目，总共有4000人，1500（约35%）是职员，其中硕士占比23%，本科占比57%，博士有十余人。目前深南的封装基板十分落后，国际上排名20+。

深南领导名人名言

“你加班到9点，晚上10点回去到第二天6点，也能睡10个小时呀？如果你觉得累，刷网页刷抖音是没有用的”--杨智勤

“我认为，不合适的（职员）要加速淘汰”--杨智勤

“我不允许招太多女生，不是歧视，主要原因是1.偏向科研，女生抗压能力不行。2.工作总会要结婚，生小孩嘛……”--杨智勤

“领导陪我一起加班到（午夜）12点，这让我感到深南是一家很踏实的公司”—朱正庭

公司问答，尽显狼性文化

广芯董事，杨智勤回答：

为什么没有加班费？

我们没有加班费，是因为不鼓励加班。同时，防止效率低下的老员工浪费时间，干完活了都在那耗着，蹭加班费。

加班很累怎么办？比如加班到9点

你加班到9点，回宿舍10点到第二天6点也可以睡10个小时啊？你觉得很累，刷网页刷抖音是没有用的，我女儿每天学习搞到11点，早上6点也要起来。年轻的时候讲安逸，老了再奋斗就来不及了。

深南会受到制裁吗？

我们的设备、物料、药水90%都是进口。我也没办法，董事长也在问我这个问题。我们只能做好当下。

为什么我们女生这么少？占比10%

这是我要求的。我不允许招太多女生，不是歧视，原因1.女生相对来讲“抗压”太弱，我们压力很大。2.我们的工作环境对女生不太友好。3.女生毕竟工作后要结婚，要生小孩嘛。

我们G3工厂当前如何？

每个月亏损1500万元。我们都明白原理，300名工程师，但实操不够。我们目前可交付CPU封装基板，良率20%，同行为95%以上。我们的工艺为65by65，layer20，9-15um。我们的设备材料虽然和国外和对手一样，但对手对设备会改造，认知很深。我们还需要打磨改造熟悉设备。

目前G2生产情况如何？压力呢？

每个月3亿元，40million units/月。新工厂压力大。肯定大。

作息如何？

我每天12点以后睡，6点起。一天睡6个小时，不算精力旺盛吧。为什么6个董事最后选你做董事长？靠体力。身体不行就没办法了。……我3个校友都挂掉了，身体不行。

绩效C一定占比10%吗？我们认为这不利于团结

对。一定有排名。1.如果我们都很优秀，企业就不是当前状况，我们20年没有碰到过。2.就算都很优秀，也要有C、D绩效，因为时间长了总会发现有人掉队，吃大锅饭。长期以来，效率很低。

深南广芯技术概览

封装基板（Packaging substrates）可以看成是一种制造难度较高的PCB（Print Circuit Board），制造流程和PCB相仿。PCB的上下游，从设计，到制造，到PCBA（A: Assembly; SMT: Surface Mount Technology）组装，是一个较复杂，较长的产业线。这里只考虑制造环节。

注意，不同的工艺技术，不同的设备，不同的原材料，不同的工厂，不同的工程师，可能会提出不同的步骤，且不同的板子可能会多次经历某些工序，且步骤可能不按顺序来。

简单来看，PCB的制造步骤有：

减成法，单层板为例 | subtractive, 1layer

• 下料：铜板之间夹着绝缘材料

• 钻孔：通过机械或激光钻工方式，在PCB上打深浅不一、粗细不一的各种孔洞

• 电镀：提供电路连接
  • 预处理：将上一步工序的杂质清理干净
  • 沉铜：在孔洞和板子上通过化学反应附着一层薄铜
  • 电镀：通过电化学反应加厚铜

• 图形：在PCB上走线，线路成型
  • 预处理：微蚀将铜面粗化以使得膜更易附着
  • 贴膜：给全板子贴干膜，它是不耐碱、不导电的
  • 曝光或光刻：向特定的区域照射UV光，这些见光区域的膜会固化
  • 显影：除去未见光地方的膜
  • 蚀刻：除去未见光地方的铜
  • 去膜：把剩下的膜也去掉

• AOI：自动光学检测，看上一步走线质量如何

• 阻焊：给板子刷漆
  • 预处理：微蚀将铜面粗化以使得油墨更易附着
  • 涂墨：顾名思义
  • 曝光：向特定的区域打光，这些见光区域的油墨会固化
  • 显影：除去未见光地方的油墨
  • 固化打标：根据客户需求固化油墨

• 表面：给板子镀金或刷保护剂

• 检验：包括电性能测试，AVI自动视觉检测等

• 包装：包装

技术-线路加工工艺/图形

从落后到先进，基板的线路加工工艺有：

三星电子-封装基板：https://www.samsungsem.com/global/product/substrate/package-substrate.do

信息披露

G3 高管 冀C-B9F87 （宝马）

Part-3 深南校招常见问答

深南的业务包括三部分：PCB、IC基板（封装基板，packaging substrate）与PCBA（电子装联，surface mount technology）。深南的全资子公司包括深圳深南、无锡深南、南通深南、广州广芯。

首先，中国有5,000多家上市企业，相比之下只有1,200所本科大学，上市不一定就意味着好，而且想去上市公司机会很多。退一步讲，麦当劳还是世界500强，人们为什么不去麦当劳炸薯条。深南只是国企控股，算混合所有制，也就是自己的股票被中航国际买了很多，而中航国际本身是国企（央企），因此深南并不是体制内你想的那种国企。

校招来看，深南主要有工厂相关的技术类岗位，和办公室相关的职能类岗位，招的最多的是技术相关类的岗位， 比如生产、设备、质量、工艺。

下面解答一些网上的问题。备注：普工、一线员工均指“员工”；工程师均指“职员”。

我的工作内容是什么？

我只了解工厂相关的岗位：职员有自己的办公区，不用一天到晚在工厂里，但仍然需要频繁进厂处理异常。

我的几个同事在职能部，可能稍微好点，环境优美，到点下班，不算累，但几乎都是女生。

加班多吗？

我想明确一个事实，公司强制所有员工加班，每天工作12个小时。公司强制或变相强制（包括但不限于与绩效挂钩、非工作时间打扰、辞退威胁）大部分职员加班，可能超过3小时/每天。

我想明确第二个事实：每个部门每个月都会强制选10%的人评C级绩效，他们会少发钱、还可能被辞退。

为什么网上评论两极分化？

在其位，谋其职。所有的普工和绝大部分工程师都会被强制加班，上班很累，体制压抑、会议太多因此讨厌深南，而深南高层与HR当然希望说深南好，因此总挑好的讲。Hey，如果深南真有那么好，那我们闲的写文章骂它干什么？我们为什么不端着铁饭碗闷声发大财呢？

深南校招离职率有目共睹，现在这么难找工作的情况下，10个种子还跑8、9个，不用我多说了吧。

深南真是龙头老大吗？深南是半导体行业吗？

半导体行业很广，从电脑芯片到你家LED灯泡，都属于半导体行业。深南虽然算半导体行业，但不是你所认为的芯片相关的半导体行业，PCB技术相当成熟，不算什么高端半导体行业，封装基板是一种比较高级的PCB，算芯片类半导体行业的下游。

在国内，深南从盈利状况和产品能力，可以算第一梯队。但是，龙头老大和你有什么关系，大家都是底层打工仔，底层打工人的福利好不好，才是应该关注的重点，而非什么龙头老大的帽子。

深南电路或广芯基板的BGA等产品牛吗？是不是国家重点项目呀

所有的行业，都分为设计与制造两部分（不排除有些企业牛逼，设计制造通吃）。

半导体行业来看，除设备商外，第一梯队的行业为芯片行业：芯片设计公司（我们叫fabless无厂半导体企业）有英特尔、苹果、英伟达、高通等。芯片制造公司（我们叫foundry晶圆代工厂）有台积电、三星电子、中芯国际、格芯等。

芯片行业的下游，就是封装与电子装联行业：封装基板的设计公司（我们叫封装测试企业，简称封测）有很多，最知名的有三星电子、ASE、Amkor等。封装基板的制造公司有联华电子、AT&S、臻鼎、深南电路等。再下游，就是PCB了，没什么水平，基本比拼谁更卷了。

芯片制作好后，它的样子是这样的，不能直接放在手机上：

一个小方块就是一个芯片

你在网上看到的，都是封装好的芯片：

封装好的，装联在PCB板上的芯片：Apple A4

从上一步到这一步，需要晶圆级封装与封装基板封装，然后再贴在PCB上，总共3步。深南干的，是制造封装基板和PCB，再给上游企业，让他们封装。注意深南只是在生产外面这层塑料和下面的PCB，不是芯片。

展开封装基板来讲，封装基板也分很多类，深南说的球栅阵列封装（BGA）基板，在国内这个领域内，较为前沿，但在国际上真的很落后很落后。

如果你想来这里学技术，那还是算了，很多职位基本都是混年龄而非技术，这里不重视人才，只重视你能不能搞好领导给你的任务。（只有亲身体会才会明白这句话的意思）

我为什么说深南很水很拉

• 广义上，我在说中国的制造业都很水很落后。而且不要进厂。

• 深南是制造商，不是设计商，干的活相对比较水，不需要太多脑子。

• 深南的设备、材料基本全靠进口，占比>90%，从工厂的机器，到机器上安装的软件，再到阻焊用的油膜（PCB板子的绿漆），甚至连铜板都要进口。深南买人家的设备，买人家的技术，再雇员工去流水线上打工。

• 深南内部高度体制化，公司高管年薪300余万，底层员工强制加班，一个月挣得没有高层一天挣得多。从厂长、部门长、工序长、负责人、一层层的体制压死底层人，工程师也不例外。在这里，一个专利奖励1万元，你再牛逼，照样得按部就班的工作、打卡、加班、开会，听领导的话。

• 实际工资到手少。五险一金按最低的交，食堂就那么几个窗口，工厂很偏，出趟门进趟城很不方便。

要知道，深南目前喜欢招农村户口和中部、西部省份的大学生，原因是他们大多比较老实，肯卖命一般的吃苦，能当驴使。

最后，夹杂一点私货：

我最喜欢的一句诗是：今朝有酒今朝醉，明日愁来明日愁。

人这一生很短，因寄所托，放浪形骸之外又如何，每天给深南领导们加班，到头来还是自己猝死。当你听信别人叫你“不断奔跑”，“努力奋斗”的时候，不妨停下来脚步--你有多久没有享受过晚霞的浪漫，多久没吹过秋风，多久没有和朋友一起快乐的畅聊了呢？为了那可怜的一点钱，还是领导吃剩下扔给你的残羹，真的值得这一切吗？

网友评论备份：

阿巴阿巴：点赞了，多劝一个是一个，希望学弟学妹们不要堕入深坑。

简单一点：反正普工，很累，每天12小时，宿舍很远来回都要坐车！

一只巴比龙：同打工人，直接切中我心巴，点赞收藏了[种草]